Lowongan Kerja di PT. Haleyora Powerindo (PLN Group) Januari 2016


Naumira.com - Lowongan Kerja -PT HALEYORA POWER merupakan Anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang menyediakan jasa layanan operasi dan pemeliharaan Transmisi dan Distribusi tenaga listrik dan menyediakan pasokan listrik untuk commited buyers dengan kualitas dan layanan premium secara Business to business.
PT. Haleyora Power (PT. HP) didirikan oleh PT. PLN (Persero) khusus untuk memenuhi kebutuhan listrik di areal tambang PT. Antam yang akan dibuka didaerah Halmahera Timur, Maluku Utara. Sebagai antisipasi, maka PLN membentuk anak perusahaan yaitu PT. Haleyora Power yang akan mendirikan dan mengoperasionalkan pembangkit listrik 300 MW. Dimana 100% hasil produksi listrik tersebut dimaksudkan untuk melayani operasional tambang PT. Antam dan proses pengolahan di smelter-nya. Tetapi setelah dilakukan beberapa kali negosiasi antara kedua pihak, terdapat ketidak sepakatan dalam masalah penetapan harga jual dan beli listrik, kemudian berujung pada pembatalan transaksi tersebut antara PLN dengan PT. Antam.

PT HALEYORA POWER membuka lowongan kerja untuk beberapa posisi sebagai berikut :

1. Audit - SPI
Tanggung Jawab:
  • Mendorong dan memonitor ketersediaan Standard Operating Procedure (SOP) pedoman-pedoman dan petunjuk teknis dalam pengelolaan administrasi umum berbasis manual dan aplikasi kepada bagian atas unit kerja yang terkait pengendalian
  • Memastikan pelaksanaan sesuai dengan kebijaksanaan, rencana dan prosedur
  • Memastikan kekayaan perusahaan / organisasi dipertanggungjawabkan dengan baik dan dijaga dengan aman terhadap segala kemungkinan resiko kerugian
  • Memastikan tingkat kepercayaan akuntansi dan lainnya yang dikembangkan dalam organisasi
  • Membantu manajemen untuk mendapatkan administrasi perusahaan yang paling efisien dengan memuat kebijaksanaan operasi kerja perusahaan
  • Menentukan kebenaran data keuangan yang dibuat dan keefektifan dari prosedur intern
  • Menentukan perlindungan pencatatan dan pengamanan harta kekayaan perusahaan terhadap penyelewengan
  • Membuat rekomendasi perubahan yang diperlukan dalam beberapa fase kerja dan mendorong dilaksanakannya tindak lanjut atas rekomendasi yang disampaikan kepada Direksi dari tindak lanjut hasil audit tersebut
  • Berkoordinasi dan bekerjasama dengan audit internal anak perusahaan untuk memastikan terlaksanananya sistem dan struktur pengendalian intern di lingkungan anak perusahaan
  • Melaksanakan koordinasi dan komunikasi dengan auditor eksternal berkaitan dengan audit yang dilaksanakannya serta terlaksananya rekomendasi untuk unit kerja terkait
  • Membina dan mengembangkan kompetensi SDM pada bidangnya
  • Melaksanakan penugasan khusus baik personal maupun teamwork terkait dengan bidangnya sesuai dengan keputusan Direksi
  • Mendorong adanya pedoman manajemen resiko serta memonitoring pelaksanaan manajemen resiko di perusahaan
  • Merumuskan pedoman dan implementasi manajemen resiko
  • Berkoordinasi dan bekerjasama dengan bagian terkait dalam perusahaan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan oleh perusahaan
  • Membina dan mengembangkan kompetensi SDM pada bidangnya
  • Melaksanakan penugasan khusus baik personal maupun teamwork terkait dengan bidangnya sesuai dengan keputusan DireksiKualifikasi :
  • Usia maksimal 45 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Ekonomi/Akuntansi/Manajemen
  • Pengalaman minimal 4 tahun di bidang Audit 
2. Staf SDM
Tanggung Jawab:
  • Menyiapkan, mengolah dan mengevaluasi data terkait organisasi, formasi jabatan dan formasi tenaga kerja
  • Mengelola pelaksanaan seleksi dan rekrutmen tenaga kerja dan pegawai serta membuat laporan hasil
  • Melakukan fungsi konsuling terhadap Pegawai
  • Melakukan analisis dan melaksanakan pembinaan Pegawai
  • Mengelola program pembelajaran atau pendidikan dan pelatihan pegawai
  • Mendukung mengelola sistem informasi dan pemeliharaan database terkait Pegawai
  • Mengelola hubungan industrial dan kegiatan yang menunjang penegakan nilai-nilai dan budaya perusahaan
  • Melaksanakan pelaporan ketenagakerjaan kepada institusi terkait
  • Menyusun peraturan-peraturan dan melakukan harmonisasi ketentuan, membuat analisis kajian, menyusun draft, finalisasi, mengelola pendokumentasian dan melakukan evaluasi Keputusan Direksi atau lainnya, khususnya SDM, termasuk perubahan dan perpanjangan, serta prosedur yang mendukung implementasi Good Corporate Governance (GCG) dan kinerja perusahaan
  • Melaksanakan pelayanan kontrak atau perjanjian dengan tenaga kerja
  • Membantu mengoordinasikan pelayanan pendampingan dan hubungan SDM
  • Melaksanakan penugasan khusus baik personal maupun teamwork di lingkungan PT Haleyora Power
Kualifikasi :
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi/ Hukum/ Manajemen, diutamakan yang memiliki Surat Izin Psikolog (SIP) 
  • Memiliki IPK 
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang SDM
3. Staf K3

Tanggung Jawab:
  • Membuat program kerja K3 dan perencanaan pengimplementasiannya
  • Memastikan berjalannya program SMK3 dan membuat dokumentasikannya
  • Membuat laporan HSE dan menganalisis data statistik kecelakaan kerja
  • Melakukan peninjauan resiko assessment, HIRAC, SOP/SWP dan JSA
  • Melakukan promosi HSE dan safety communication (safety Meeting, Rambu-rambu HSE) kepada karyawan
  • Melakukan pemeriksaan pada peralatan kerja, tenaga kerja, kesehatan tenaga kerja serta lingkungan kerja
  • Meninjau keselamatan kerja dan pelatihan keselamatan
  • Mampu melakukan penanggulangan kecelakaan kerja dan melakukan penyelidikan penyebabnya
  • Memastikan tenaga kerja telah bekerja sesuai dengan SOP
  • Meninjau dan mengarahkan karyawan bekerja sesuai kewajiban dan sesuai dengan sistem operasi perusahaan
  • Bertanggung jawab memberikan LOTO (Lock Out Tag Out)
  • Memahami dan mengamalkan UU No. 1 Tahun 1970 dan peraturan terkait tentang K3
  • Mampu melakukan inspeksi HSE, melaksanakan program inspeksi HSE dan melaporkan inspeksi HSE
Kualifikasi:
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal S1 Teknik Listrik / S1 K3
  • Minimal IPK 3,01
  • Memahami ISO 9001
  • Memiliki sertifikat K3
  • Pengalaman minimal 1 tahun di bidang kelistrikan atau K3 umum

How to apply
  • Please submit your application via online through PT Haleyora Power below :

Notes
  • All applications are appreciated and will be treated confidentially.
  • Only qualified, short-listed applicants will be invited for furthers process.
  • Deadline February 25, 2016
Lowongan Kerja di PT. Haleyora Powerindo (PLN Group) Januari 2016 Lowongan Kerja di PT. Haleyora Powerindo (PLN Group) Januari 2016 Reviewed by bbwwpp Priyanto on 17.40.00 Rating: 5

Tidak ada komentar: