Lowongan baru Kerja BUMN PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia)


Naumira.com - Lowongan Kerja - BUMN PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) - Latar belakang pendirian Yayasan PEPUSKA diawali dari penolakan pemerintah Belanda atas permintaan Indonesia untuk mengubah status maskapai pelayaran Belanda yang beroperasi di Indonesia, N.V. K.P.M (Koninklijke Paketvaart Matschappij) menjadi Perseroan Terbatas (PT). Pemerintah Indonesia juga menginginkan agar kapal-kapal KPM dalam menjalankan operasi pelayarannya di perairan Indonesia menggunakan bendera Merah Putih. Pemerintah Belanda dengan tegas menolak semua permintaan yang diajukan oleh pemerintah Indonesia.
Kapal-kapal Pelni memiliki rute tetap yang menyinggahi 91 pelabuhan di Indonesia. Tiga unit kapal penumpang (KM Kerinci, KM Willis, dan KFC Jet Liner) berfungsi sebagai sebagai kapal carter atau kapal cadangan bila ada kapal yang sedang didok. Kapal penumpang yang dimiliki terdiri dari 6 jenis: kapasitas 3.000 penumpang, 2.000 penumpang, 1.000 penumpang, 500 penumpang, kapal Ro-Ro, dan 1 kapal feri.

Dengan modal awal 8 (delapan) unit kapal dengan total tonage 4.800 DWT (death weight ton), PEPUSKA berlayar berdampingan dengan armada KPM yang telah berpengalaman lebih dari setengah abad. Persaingan benar-benar tidak seimbang ketika itu, karena armada KPM selain telah berpengalaman, jumlah armadanya juga lebih banyak serta memiliki kontrak-kontrak monopoli.

Akhirnya pada 28 April 1952 Yayasan Pepuska resmi dibubarkan. Pada saat yang sama didirikanlah PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) dengan berdasarkan Surat Keputusan Menteri Perhubungan Nomor M.2/1/2 tanggal 28 Februari 1952 dan No. A.2/1/2 tanggal 19 April 1952, serta Berita Negara Republik Indonesia No. 50 tanggal 20 Juni 1952. Sebagai Presiden Direktur Pertamanya diangkatlah R. Ma'moen Soemadipraja (1952-1955).

Delapan unit kapal milik Yayasan Pepuska diserahkan kepada PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) sebagai modal awal. Karena dianggap tidak mencukupi maka Bank Ekspor Impor menyediakan dana untuk pembelian kapal sebagai tambahan dan memesan 45 "coaster" dari Eropa Barat. Sambil menunggu datangnya "coaster" yang dipesan dari Eropa, PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) mencarter kapal-kapal asing yang terdiri dari berbagai bendera. Langkah ini diambil untuk mengisi trayek-trayek yang ditinggalkan KPM. Setelah itu satu persatu kapal-kapal yang dicarter itu diganti dengan "coaster" yang datang dari Eropa. Kemudian ditambah lagi dengan kapal-kapal hasil pampasan perang dari Jepang.

Status PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) mengalami dua kali perubahan. Pada tahun 1961 pemerintah menetapkan perubahan status dari Perusahaan Perseroan menjadi Perusahaan Negara (PN) dan dicantumkan dalam Lembaran Negara RI No. LN 1961. Kemudian pada tahun 1975 status perusahaan diubah dari Perusahaan Negara (PN) menjadi Perseroan terbatas (PT) PELNI sesuai dengan Akte Pendirian No. 31 tanggal 30 Oktober 1975. Perubahan tersebut dicantumkan dalam Berita Negara RI No. 562-1976 dan Tambahan Berita Negara RI No. 60 tanggal 27 Juni 1976.

Seiring dengan perjalanan waktu dan perkembangan usaha, perusahaan mengalami beberapa kali perubahan bentuk Badan Usaha. Pada tahun 1975 berbentuk Perseroan sesuai Akta Pendirian Nomor 31 tanggal 30 Oktober 1975 dan Akte Perubahan Nomor 22 tanggal 4 Maret 1998 tentang Anggaran Dasar PT. Pelni yang diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia tanggal 16 April 1999 Nomor 31 tambahan Berita Negara Nomor 2203.

Sebagian besar armada kapal adalah kapal yang dibangun oleh galangan kapal di Jerman. Kabin penumpang umumnya dibagi menjadi kelas 1, kelas 2, kelas 3, dan kelas ekonomi. Kabin terbaik adalah kelas 1A diikuti dengan kelas 1 B, kelas 2A, kelas 2B, kelas 3, dan kelas ekonomi. Penumpang kelas ekonomi tidur beramai-ramai di sebuah kamar yang dilengkapi kasur. Di dalam kapal terdapat rumah makan, kafetaria, toko kelontong, bioskop mini, arena pertunjukan musik, dan musala.

Selain itu PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) juga bekerja sama dengan Telkomsel untuk pemasangan BTS di atas beberapa kapal Pelni.

Usaha pokok PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) adalah menyediakan jasa angkutan transportasi laut yang meliputi jasa angkutan penumpang dan jasa angkutan muatan barang antar pulau. Saat ini perusahaan mengoperasikan 28 unit armada kapal penumpang yang diklasifikasi berdasarkan kapasitas jumlah penumpang, , diantaranya : Kapal tipe 3.000 pax, tipe 2.000 pax, tipe 1.000 pax, tipe 500 pax, tipe Ro-Ro (Roll on - Roll off) dan 1 unit kapal ferry cepat dengan kapasitas seluruhnya berjumlah 36.913 penumpang. Disamping itu PT Pelni juga mengoperasikan 4 unit armada kapal barang dengan total bobot mati berjumlah 1.200 ton.

Untuk informasi lebih lanjut, silahkan hubungi :

Gedung Kantor Pusat PT.PELNI

Jl. Gajahmada No.14 Jakarta Pusat 10130
No. Telepon : +62-21-6334342 (hunting)
No. Fax : +62-21-63854130 (hunting)
Website : http://www.pelni.co.id
Email : humas(at)pelni(dot)co(dot)id

Visi dan Misi PT PELNI

Visi :

Menjadi Perusahaan Pelayaran yang Tangguh dan Pilihan Utama Pelanggan

Misi :
  • Mengelola dan mengembangkan angkutan laut guna menjamin aksesibilitas masyarakat untuk menunjang terwujudnya wawasan nusantara
  • Meningkatkan kontribusi pendapatan bagi negara, karyawan serta berperan di dalam pembangunan lingkungan dan pelayanan kepada masyarakat
  • Meningkatkan nilai perusahaan melalui kreativitas, inovasi, dan pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia
  • Menjalankan usaha secara adil dengan memperhatikan azas manfaat bagi semua pihak yang terlibat (Stakeholders), dan menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG)

Sumber : http://pelni.co.id/profile

 PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia)

Untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT PELNI

Posisi Loker PT PELNI :

PT. PELNI (Persero) mencari putra putri terbaik bangsa dengan kemampuan yang handal, dapat dipercaya dan tangguh untuk bergabung bersama Tim kami dalam menjalankan misi dan visi Pelayaran Nasional Indonesia.

PT. PELNI (Persero) selalu memberikan kesempatan bagi pegawai untuk mengembangkan kompetensi diri dengan menyediakan program pelatihan dan pembelajaran.


1. IT PROGRAMMER 2015 BATCH II

Kualifikasi Loker :
  • Pria/wanita
  • Pendidikan S1 (Teknik informatika / teknik komputer / teknik elektro / teknik telekomunikasi)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Memiliki keahlian: Memahami RDBMS, Memahami konsep Object Oriented Programming (OOP), Memahami Java & PHP lebih diutamakan, Memahami Linux menjadi nilai tambah, Memahami konsep UML
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Sehat dan tidak buta warna
2. IT ENGINEER KAPAL 2015 BATCH II

Kualifikasi Loker :
  • Pria/wanita (diutamakan pria)
  • Pendidikan Pendidikan D3 (Teknik informatika / Teknik Komputer / Teknik Elektro / Teknik Telekomunikasi)
  • Usia maksimal 28 tahun
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Memiliki keahlian: Networking (routing, firewall), Troubleshooting, Windows Operation, Basic Linux
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Bersedia di tempatkan di seluruh unit Kapal PT PELNI (Persero)
  • Sehat dan tidak buta warna
4. IT HELP DESK BATCH II

Kualifikasi Loker :
  • Pria/wanita
  • Pendidikan D3 (Teknik informatika / teknik komputer / teknik elektro / teknik telekomunikasi)
  • Usia maksimal 35 tahun
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Memiliki keahlian: Networking (routing, firewall), Troubleshooting, Windows Operation, Basic Linux
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Sehat dan tidak buta warna
5. JUNIOR STAFF AKUNTANSI / KEUANGAN

Kualifikasi Loker :
  • Pria/wanita (diutamakan pria)
  • Pendidikan S1 dari jurusan :
  • Akuntansi
  • Manajemen Keuangan
  • DIV Komputer Akuntansi
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Akreditasi A/B
  • Belum Menikah
  • Memiliki ketelitian dan kecermatan dalam bekerja
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Memiliki ketelitian dan kecermatan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Customer Service Orientation
6. JUNIOR OFFICER AKUNTANSI

Kualifikasi Loker :
  • Pendidikan DIII Komputer Akuntansi
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Pria/wanita (pria lebih disukai)
  • Akreditasi A/B
  • Belum menikah
  • Memiliki ketelitian dan kecermatan dalam bekerja
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
7. JUNIOR STAFF HUKUM

Kualifikasi Loker :
  • Pria/wanita
  • Pendidikan S1 Hukum
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Pria/wanita (pria lebih disukai)
  • Akreditasi A/B
  • Belum menikah
  • Memiliki kemampuan legal drafting, mengetahui hukum dan perundang-undangan, litigasi, dan alternatif penyelesaian sengketa
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Customer Service Orientation
8. JUNIOR STAFF SDM & DIKLAT

Kualifikasi Loker :
  • Pria/wanita
  • Pendidikan S1 Psikologi (diutamakan Psikologi Industri & Organisasi)
  • IPK minimal 2,75 (dari universitas negeri)/ 3,00 (dari universitas swasta)
  • Usia maksimal 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Akreditasi A/B
  • Belum menikah
  • Memiliki kemampuan membuat kuesioner/alat ukur, mampu menganalisa sistem SDM & organisasi, menguasai alat-alat tes, rekrutmen pegawai, perancang diklat pegawai, dasar-dasar konseling pegawai.
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Customer Service Orientation
9. PERWIRA DEK (ANT II) dan MESIN (ATT II & ATT III)

Kualifikasi Loker :
  • Pria/wanita (diutamakan pria)
  • Pendidikan ANT II/ATT II/ ATT III
  • Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2015
  • Tinggi badan minimal 160 cm (wanita) dan 165 cm (pria)
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Disiplin, jujur, siap bekerja keras dan bertanggung jawab
  • Mampu bekerja secara individu dan tim
  • Bersedia ditempatkan di seluruh kapal-kapal PT PELNI (Persero)
  • Sehat dan tidak nuta warna
  • Memiliki sertifikat sebagai berikut :
  • Certificate of Competency ANTII/ ATTII/ ATTIII
  • Endorsement CoC
  • Certificate of Proficiency yang sudah direvalidasi berdasarkan SCTW Amandemen Manila 2010
  • Sertifikat Medical Check Up
Langkah-langkah Pendaftaran

Pilih Menu Registrasi untuk membuat akun baru
Aktivasi akun Anda. Kode aktivasi akan dikirim ke email Anda untuk aktivasi akun
Silahkan login pada http://rekrutmen.pelni.co.id/
Isi seluruh informasi data yang diperlukan dan mohon periksa kembali
Upload file yang dibutuhkan
Silahkan pilih menu "lowongan" untuk melihat lowongan yang tersedia
Pilih posisi sesuai dengan pendidikan terakhir
Klik "Apply"

Catatan :
Loker 2015 PT PELNI ditutup : 09 Oktober 2015

Lowongan baru Kerja BUMN PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) Lowongan baru Kerja BUMN PT PELNI (Pelayaran Nasional Indonesia) Reviewed by bbwwpp Priyanto on 01.10.00 Rating: 5

Tidak ada komentar: